工行抚州分行强化新入行员工岗前案防合规教育

    为提高新员工的合规意识，促进新入行员工的快速成长，工行抚州分行结合本行工作实际开展了新员工入职培训，提高新员工综合素质和适岗能力，加快新员工融入企业文化。
    一是开展入岗培训，精选行内内训师和部门负责人、业务骨干师资授课，重点培训夯实综合素质、职业规范、技能训练等内容。使得新员工尽快缩短适应期，快速完成角色转换，提升专业知识能力，培养按章办事职业素养。
    二是将新行员安排给一名责任心较强、业务熟练、经验丰富的老员工担任老师，使其尽快熟悉工商银行的各项规章制度，了解相关法律法规； 
    三是集中组织学习《工商银行员工违规积分管理办法》等规定，强化新员工对有关规章制度的理解和领会，使其清楚从业“底线”，自觉培养良好的行为习惯，切实消除安全风险隐患。
    四是开展合规承诺活动，组织新入职员工签订合规承诺书，并发放了《我们身边的合规故事》等有关案例资料。