工行保定蠡县支行加强关键岗位轮换有效防范操作风险（工行温度）

    为进一步加强人员管理，全面提高关键岗位管理水平，增强员工合规经营意识，有效防范操作风险，确保业务经营健康发展，5月19日，工行保定蠡县支行精心安排布置，对网点管理人员及柜员进行岗位轮换，使网点人员配置更趋合理。
    该行积极贯彻省市行关键岗位人员轮岗换岗相关规定，严格按照关键岗位换岗计划，严密组织，积极部署。此次岗位轮换的原则是立足于规避操作风险，立足于发展、立足于竞争、立足于历练员工，统筹安排，在岗位轮换中充分考虑网点工作实际需要的同时，积极发挥岗位轮换员工的才能，更好地提高网点核心竞争力，保持业务发展的相对平衡，推动组织效能的提升。
    通过岗位轮换，进一步增强该行员工自我约束能力，强化业务岗位监督水平，及时发现员工有无违规违纪行为，同时，达到员工互相学习业务知识，提高综合业务处理能力，全方位掌握多种类业务知识的目的。有利于促进业务发展，有效防范操作风险和道德风险，确保该行业务健康有序发展。