为有效管控重点领域风险，着力补齐内控合规机制短板，持续提升防范化解重大风险能力，努力实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，邮储银行上饶市分行严格按照银保监会“内控合规管理建设年”活动要求，第一时间成立活动工作领导小组，梳理活动工作要点，制定活动工作方案，结合“线上+线下”方式双管齐下、多措并举宣贯活动精神，以“六个深入”扎实推进活动落地见效。
一是深入领会“内控合规管理建设年”活动宗旨。及时召开专项会议，传达活动内容，分解与认领活动责任要点，明确活动牵头部门，并按照时间进度要求各部门、各支行踩准节奏，做到有的放矢。二是深入对标对表完善内控制度体系。制定了系列管理办法，推动相关工作有序开展。三是深入推进风险经理派驻工作。按照相关文件精神，该市分行不等不靠、迅速响应，第一时间制定风险经理派驻推广计划，扎实、有序推进风险经理派驻各项工作。四是深入提升监督检查质效。加强检查质效，发挥“三道防线”的作用；抓住检查重点，加大对案件高发领域及关键岗位人员的排查；推进检查转型，常态化开展“飞行”检查，严格落实“七查、五问、三报”。五是深入开展员工行为规范教育活动。积极做好员工合规管理学习培训；认真组织全市邮政金融从业人员参加“线上+线下”培训及考试；创新活动形式；学习典型违规案例。六是深入开展全市分行整改问责重检工作。及时启动了“三道防线”整改及违规问责重检工作；抓好问题整改；完善考核机制；提升问责质效。
内控合规管理只有进行时，没有完成时。邮储银行上饶市分行在接下来的工作中，将持续按照银保监会“内控合规管理建设年”活动要求，积极发挥党建引领作用，不断突出活动要点，强化公司治理主体履职尽职，以问题为导向，着力破解屡查屡犯顽瘴痼疾，逐步构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，为邮政金融稳健发展奠定坚实基础，为持续构建和谐稳定的金融环境贡献应有力量，为构建新发展格局提供有力支持。（范全东）
