2月7日下午，建行东营胜利支行组织召开一季度“两防”联席会，支行行领导、各单元负责人参加会议。
会上，合规经理首先组织学习有关典型违规案例，尤其通过学习关于酒驾醉驾的案例，告诫员工要杜绝“隔夜酒”、“隔顿酒”等酒驾情形，摒弃麻痹和侥幸心理，做到从思想上筑牢防线，从行动上形成自觉；其次通过讲解《个人信息保护法》中个人敏感信息的收集、传输、存储和删除、使用等环节的风险点，开展严禁泄露客户信息的专题教育；三是交流了观看“零容忍”专题警示教育片的体会，并对各单元员工学习情况进行调度。四是对新版员工违规处理办法的学习、反洗钱、基层机构内控等级评价等工作进行安排；其他分管行领导分别就安全、消防、账户管理等工作进行了风险提示。
会议要求，一是深化落实“1+1+1+N”合规管理模式，坚持“一岗双责”，扎实推进员工网格化管理。坚持严管与厚爱相结合、纠偏纠错与教育引导相结合、警示惩戒与关心关爱相结合，引导员工知敬畏、存戒惧，自觉遵纪守法。二是突出重点，抓早抓小，重点开展事前防控和监测预警工作。网格管理员要了解员工工作状态和家庭关系状态，与业务排查和异常行为核查结合，重点围绕员工经商办企业、司法涉诉、参与赌博、非法集资等行为特征和高风险点，关注小苗头、小异常，把工作做在平时，主动发现员工异常行为，早处置、早纠偏，防微杜渐。三是常态化开展员工法治教育和警示教育。按照分行下发《法治宣传教育清单》内容要求，加强全行法治宣传教育，切实提升员工法治意识。通过典型案例学习，用身边事教育身边人，要求管理人员既要管好员工8小时之内行为，更要重视8小时之外的洁身自好，培育守法文化氛围。通过开展向张富清学习系列活动，加强新金融理念宣导，向优秀员工和先进集体学习，引导员工珍惜个人职业前途，珍惜建行声誉，自觉成为党纪国法、行规行纪的遵守者和维护者。
会议强调，全行要进一步提升政治站位，提高认识，形成共识，以案为鉴，以改促行，合规经营；要持续深化落实全面从严管党治行，确保廉洁从业，安全运营。
