邮储银行泰和县支行加强员工日常行为管理

     为进一步加强员工合规操作意识，提升内控管理水平，邮储银行泰和泰和县支行多种措施加强员工日常行为管理。
    一是统一思想，提高认识，支行围绕“内控促发展，合规创价值”的合规文化理念，倡导合规经营人人有责，牢固树立“规则不可破”的“红线、底线、高压线”三线意识，对违规行为“零容忍”，使合规操作、规范管理成为习惯。
    二是加强员工警示教育，支行通过定期召开联席会议，不定期晨会、夕会学习案例通报，学习《员工违规行为处理办法》、等合规教育条例，观看警示教育片， 不断强化员工风险合规意识，营造“人人合规、处处合规、时时合规、我要合规”的合规氛围，保障各项业务持续健康发展。
    三是主动及时地发现日常工作中容易疏忽、失误且不被重视的问题，纠正以习惯或随意性操作代替严格执行规章制度的不良做法，进一步提高全行员工的合规意识，形成主动合规、全面合规、持续合规、有效合规的良好氛围，有效提升支行内控管理水平。