工商银行鹰潭贵溪支行工会积极发挥自身履职能力 服务中心工作

　　1、落实好员工的福利待遇。支行工会建立健全劳动争议调解委员会，积极维护职工的合法权益，避免侵害员工合法利益的行为出现；不断完善和健全职工利益保障机制，积极配合有关部门落实员工带薪休假制度。

　　2、开展好“四个一线”，落实好员工的“四权”。在支行推行维权到一线、调研到一线、帮扶到一线、决策到一线，保证员工的知情权、参与权、监督权、决策权的落实；健全行务公开工作制度，实行“阳光工程”，增强全行工作的透明度。

　　3、多形式开展好女工工作。实施“女性素质工程”，加强女职工岗位技能培训，开展一系列适合女职工特点的建功立业活动；关爱女工身体健康，定期组织女职工进行身体检查，维护女工特殊权益。

　　4、组织开展劳动竞赛活动。牢固对立“发展”意识，紧紧围绕经营工作这个中心，充分发挥工会组织的作用，搭建建功立业平台，让竞赛活动成为员工展现工作能力和实现自身价值的舞台，为优秀人才提供崭露头角、脱颖而出的机会，动员和激励员工为实现工行经营目标做贡献。

　　5、加强企业文化建设。坚持把员工文化活动作为推进企业文化建设的一项重要内容，因地制宜开展员工喜闻乐见、健康向上的文体活动，陶冶员工情操，满足员工精神文化需求，活跃员工业余生活，培育和谐理念，增强凝聚力和向心力。