农发行房县支行积极培养青年员工促进可持续发展

　　为使青年员工尽快成长起来，在支行经营和发展中发挥骨干和生力军作用，今年以来，农发行房县支行采取多项举措，加大教育和培养力度，使青年员工政治、业务素质快速提升，极大地促进了支行各项工作的可持续性发展。

　　一、加强政治学习和思想教育。今年以来，支行通过党建知识专题学习、领导班子讲党课、手抄党章、召开青年员工座谈会、观看央视记录片等活动，教育和鼓励青年员工坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观，价值观，做有理想，重学习，谦虚做人，踏实做事的一代新人，尽快提高综合素质和业务能力，在本职岗位上争先创优，为农发行事业发展多做贡献。

　　二、多管齐下培养业务素质。支行采取多种形式加强对青年员工业务素质的教育和培养，一是开办“大讲堂”，重点学习和培训业务知识;二是通过晨会、业务分析会、银企对接会等平台以会代训;三是积极鼓励并着意安排年轻职工参加上级行组织的外出业务检查、业务培训等活动，以查促学，以训强学;四是要求青年员工积极参加上岗考试及银行业、会计从业资格等证书考试，以考代训，以考促学;五是鼓励不同条线的员工跨条线参加培训或考试，着力培养复合型人才。

　　三、积极开展各种集体活动。近几年来，支行先后组织开展了健步走活动、乒乓球竞技比赛、趣味运动会，鼓励青年员工积极参加篮球、气排球等集体活动。通过参加这些活动，激发了青年员工积极向上、奋发有为的精神，培养了集体主义责任感和团队意识，同时提高了综合素质和能力，为其在支行发展中争先创优做贡献奠定了基础。