工行金华浦江支行开设“行长合规文化讲堂”助推合规文化落地开花

为促使合规文化进一步深入人心，不断营造合规守纪的经营发展氛围，工行金华浦江支行组织了“行长合规文化大讲堂”活动。该行行长作了题为《明纪守规 知畏笃行 为新时期竞争力高标提升保驾护航》的授课，全行员工参与了学习。
课上，该行行长深入分析了当前工行所面临的内外风险形势，强调了合规守纪对于银行业实现可持续发展的重要性。同时，系统阐述了合规文化“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字核心理念，重温了总行新时期十大“禁令”具体内容，要求全体员工主动成为“十大禁令”落地的执行者，对有令不行、有禁不止的行为将坚决予以惩治！
另外，该行行长结合该行“明纪守规 知畏笃行”合规文化主题活动开展， 明确了该行2018年合规工作任务任务要求，要求以党的十九大精神为统领，认真贯彻落实省市分行内控合规、安全保卫、纪检监察等会议精神，旨在通过大力开展“固本强化年”活动、“六个一”廉洁活动，“合规学习”主题活动，全面推进支行合规文化建设，夯实内部管理基础，确保全年无重大案件和风险事件发生，为支行实现竞争力高标提升目标提供有力支持与保障。

最后，该行行长还特别与员工一起学习了《员工违规行为处理规定（2017年版）》中和大家日常工作密切相关的一些条例内容。内容结合典型案例，以案说教，通俗易懂，使大家更加明白了“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，进一步做到警钟长鸣，防范未然。

课后，该行还特别组织了“行长合规文化讲堂”测试。测试课前提前通知，督促员工在讲堂中认真听讲做笔记。课后全行员工根据讲堂内容答题，进一步巩固了讲堂效果，使合规文化理念更深入人心。
接下去，该行将持续认真开展“明纪守规 知畏笃行”合规文化主题活动，并将主题活动与综合整治、案件防控、监督检查等工作有机结合起来，着力解决员工合规意识不强、违规办理业务、违章操作等突出问题，及时发现和弥补管理上的漏洞，坚守住不发生重大恶性案件和风险事件的底线，让合规文化更好地起到推动管理、提高效益的作用。