建行长沙铁银支行坚持以人 为本以德治行

     近年来,建行长沙铁银支行坚持以人为本，以德治行为宗旨，以实际行动关爱员工生活，提升员工素质，激发员工工作热情，收到很好的成效。

    今年来支行坚持每周一课每月一考，组织员工学制度学规章学业务，创作条件提供员工提升发展的平台和机会。无规矩不成方圆，通过规章制度学习，培养新员工好的职业心态和职业行为；通过业务知识和操作技能的培训，促使新员工个人素质、业务能力全面提高，能尽快适应业务发展需要。督促员工自学习，组织集中学习和岗位练兵，鼓励员工积极参加社会考试，并涌现了大批学习成绩优秀的员工。

    为了激发员工的激情，支行利用轮岗休假的机会，多次安排外出学习，一方面为员工缓解工作压力，增进团队意识，另一方面激发员工的热情，增强员工的凝聚力。支行始终从关爱员工出发，采取可行有效的方法措施， 坚持以人为本寻求发展。一个个电子产品营销明星、代理保险营销明星、信用卡营销明星的涌现。