为扎实做好年末员工日常行为和思想动态排查工作，根据省分行《关于印发中国邮政储蓄银行江西省分行员工行为排查实施细则的通知》文件及市分行相关要求，邮储银行铅山县支行高度重视此项工作，及时动员、统一部署、积极开展。
此次排查活动，该支行成立以“一把手”为组长的专项活动领导小组，对信贷业务从业人员、公司业务从业人员、网点从业人员、中间业务员、业务会计、出纳员、协款员分别组织开展了一次员工日常行为排查，排查人次达45人次，其中高管人员5人，后台管理人员20人，前台一线从业人员20人。经过此次排查，发现该行员工在各方面表现均正常，同时支行各项管理工作做得到位，在没有发现风险点的情况下，严格按照市行的各项制度开展工作，有效防范各项风险。
加强日常风险点的关注。将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等，分两次采取上评下和员工互评的方式，填写《员工行为排查表》针对员工工作责任心、劳动纪律、炒股、炒汇、社会交往、经济纠纷、高档消费、生活作风等 12 个方面进行全面排查，与员工单独座谈等方式，对于极个别可能会出现问题的员工，及时掌握其情况，通过劝诫等方式约束其行为。通过调查，未发现员工有高息放贷、民间融资、兼职和经商办企业等行为，也未发现存在博彩及异常消费行为，确保此次排查工作取得实实在在的成效。
加强重要岗位排查力度。通过认真自查及日常监控，未发现员工中存在可能构成犯罪案件的可疑事项。如贪污侵占挪用、贿赂、其他犯罪和外部查办等。市行各级领导长期注重党风廉政建设，对于支行行长及各部门负责人等主要领导岗位同志严格要求，不断要求其增强廉洁自律意识。对于支行重要岗位人员，如主办信贷人员等，县支行能做到对其严格要求，禁止在办理业务过程中收受客户任何财物，认真履行其职责。
加强沟通了解、防患于未然。对于员工的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况等事项，该支行在日常工作中都能做到时时关注和了解，及时掌握各项情况。对于有异常情况的都通过多种途径了解，做到准确、详细的把握。经领导小组排查，支行员工各项情况和表现均属正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。
为促进年末各项工作顺利收官，该支行将继续高度重视员工的案防工作，不断总结提高，为全行业务的快速稳健发展创造有利条件。 （范全东）
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