工行运城分行加强员工思想教育工作

2016年，工行运城分行深入践行企业文化人本理念，把员工思想教育摆在重要位置，倡议员工激情工作，鼓励员工建功立业，督促员工遵章守纪，进一步增强发展合力。
一、倡议员工激情工作。年初，该行在全面总结2015年经营成果、深入分析存在不足的基础上，倡议全辖各级管理人员和全体员工点燃激情、再接再厉，坚定加快发展的信心，坚定攻坚克难的信心，全力打造资产规模大行和经营效益强行，统一了员工思想认识。
二、鼓励员工建功立业。该行把深入推进人才兴行强行工程作为全年一项重点工作来抓，修订完善了管理人员业绩考评办法，畅通员工职业发展通道，对于贡献突出的员工予以行长特别奖励，并对各类考评办法进行宣讲，引导员工勤勉尽责、扎实工作，为经营发展建功立业。
三、督促员工遵章守纪。该行结合“合规文化建设提升年”活动，由各级管理人员负责，向员工宣讲合规文化的基本内涵、典型风险事件和金融系统案例等，教育员工深刻认识做好内控案防工作对于保障发展成果的重要意义，督促员工养成按制度、按程序、按流程办事的习惯。