2016年,工行运城禹都支行认真落实市分行业务运营管理要求,狠抓合规意识教育,建立健全制度规程,加大检查监督力度,严防业务操作风险。
一、狠抓合规意识教育,筑牢员工思想防线。该行通过深入宣讲合规文化基本内涵、剖析金融系统典型案例、组织学习《合规管理基本规定》等制度规程,教育员工珍惜职业生涯,自觉抵制违法违纪行为,培养员工按制度、按流程办事的习惯。
二、建立健全制度规程,构建硬性约束机制。该行根据上级行下发的规章制度和操作流程,结合支行实际,细化不同岗位人员内控案防职责,细化业务处理流程,确保每笔业务、每个环节、每个岗位都处于制度硬约束之下。
三、加大检查监督力度,及时消除风险隐患。该行由支行行长主抓,加大对现金业务、U盾发放、空白重要凭证管理、大额存取等关键业务的检查与监督力度,堵塞操作风险防控漏洞;加强员工行为动态管理,将行为异常的员工及时调离重要岗位,严防职业道德风险。