按照总省行“关于深入开展“四风”问题整治”的要求，工行宿迁分行党委制定方案，明确职责，规范“四风”问题整改范围、内容、责任分解和措施要求，切实履行作风建设责任。
一、克服形式主义，切实改进作风。近年来，该行积极开展“回归本源，明纪守规”主题教育活动，针对过去存在的“学习培训多，效果不理想；制度要求多，落实不到位；会议推动多，作风不务实”等突出问题，本着边整边改，立行立改的态度，持之以恒落实中央八项规定精神和总行改进作风20条具体措施，勤俭办行、精文简会，切实解决“四风”突出问题；将作风建设与优化业务流程、改进金融服务相结合，不断提高服务效率，提升服务水平；坚持常抓不懈，注重标本兼治，不断完善改进作风、严明纪律的长效机制。
二、树立“四个意识”，严守纪律规矩。该行党委履行党建工作作风建设职责时，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持对党忠诚，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，强化组织观念，遵循组织程序，服从组织决定。强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。
三、完善考核机制，强化监督管理。该行进一步完善干部年度考核、任期考核、履职考核、党建考核等综合评价制度，科学、全面、客观地评价干部的工作，“小事看作风，大事看担当”，鼓励干部大胆开拓、干事创业。定期分析研判基层机构领导班子和干部队伍情况，推进管理人员能上能下，及时调整不胜任、不称职的领导人员。建立容错纠错机制，保护作风正派、锐意进取的干部，让干部满怀信心地谋实干事。加强日常管理，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，坚决防止执纪执法失之于宽、失之于软。
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