工行咸阳中华小区支行积极营造良好合规文化氛围

      工行咸阳中华小区支行认真落实“内控合规基础强化年”、“合规建设推进年”主题教育活动要求，组织全体员工参加“员工合规教育”网络大学培训和内控合规知识竞赛答题活动，通过学习内控合规管理制度和典型案例，营造良好的内控合规文化氛围。

一、加强合规教育，增强合规意识。牢固树立合规意识，加强遵纪守法教育，严格遵守国家法律法规制度、总行员工行为守则、员工行为禁止规定和职业道德规范，认真学习业务运营风险事件通报的典型案例。从典型案例中，吸取教训，警钟长鸣，结合身边案例进行深刻剖析，进一步增强法制观念和内控合规范意识，牢固树立依法合规经营才能出效益的思想，正确处理长远利益与眼前利益的关系，自觉抵制不良诱惑。

二、强化专业制度，提高防范能力。组织员工积极参加网络大学合规知识培训、相关专业最新的版本升级内容学习和总行组织的相关专业资格认证考试，认真学习相关业务操作流程，将业务操作流程中最常用的、最容易发生错误的、最关键的业务操作风险点内容加以整理提炼，不断学习，再学习，更好掌握业务操作风险点，严格执行内控管理制度规定，最大限度的减少业务操作风险，为有效控制和防范业务操作风险打下坚实的基础。

三、坚持合规操作，杜绝风险事件。引导员工把案件防范工作放在首位，时刻都不忘员工行为禁止规定，珍惜职业生涯，远离违规操作。严把客户开立账户前的审查关，严禁代客保管银行卡、存折、存单等重要票据，严禁向客户私售未经总行系统设置的理财产品，严禁个人账户租借他人使用。从源头上彻底杜绝业务操作风险事件的发生，防患于未然，将业务操作风险事件消灭在萌芽状态。