为了切实强化内控合规“基础强化年”活动，工行宿迁分行制定方案，细化内容，抓思想教育，进一步强化内控文化建设宣传推广，进一步打造“三铁”员工的良好形象。
该行在全辖开展合规素材征集活动。以“践行合规、从我做起”为主题，在全行开展随笔（感悟）、诗歌、调研报告、论文等征文活动。宿迁分行4月22日选送省行合规文化理念7个、合规行为准则8个、合规箴言9个、其他合规宣教素材1个。其中合规箴言“百工成方皆以矩，万行守法始为规”、“一言一行展现合规精神，一举一动践行合规理念”、漫画“砍不得”在省行获奖。
为了强化宣传推广，该行通过网络大学学习及合规承诺书签订推动员工合规教育养成。一是通过网络大学学习合规专题网络课程。全行528员工，除去病故、退休、长期住院生病等其他原因不能参加学习外，目前参学人数为431人，参赛率达到81.6%。二是按照省行要求，组织辖内528名员工签署合规承诺书528份，签署率达100%。三是不定期到各一级支行组织不同层面人员进行内控合规培训，今年以来共8次深入一级支行进行面对面合规交流，传导合规理念。9月中旬，专题组织对新进行员工进行反洗钱及合规教育培训，主要培训客户身份识别的风险点，柜面发现异常交易如何进行尽职调查及上报。
该行还开展“内控合规大巡讲”活动。一是按照上级行要求制作案例展板至辖属机构进行巡展。制作案例展板，在市行各部室、沭阳支行、泗阳支行等8个一级支行进行巡展，巡展面达到100%。二是组织员工参与“内控合规大家谈”活动。省行今年下发的《关于在全行开展合规主题征文活动的通知》，在6月20日-7月20日期间要求报送以“践行合规、从我做起”为主题的随笔（感悟）、诗歌、调研报告、论文等。宿迁分行积极响应报送了50余篇，论文《做好内控案防工作必须正确处理好“六大关系”》获二等奖，《内部控制 合规经营与业务发展之间的关系》获三等奖。三是组织各级机构负责人为本机构员工作一次专题辅导。市行、各一级支行主要负责人围绕合规主题，为干部员工上一次专题课，提高员工的合规意识。并组织全行各级人员参与依法合规知识竞赛，进一步提高全员合规经营意识。
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