工行保定博野支行根据上级行《关于2016年度考核工作的通知》要求及精神，对2016年度员工考核作出专门部署，成立考核评定小组，提出评价考核内容，主要从工作责任、劳动纪律、工作能力、工作业绩及重要贡献进行综合评价，圆满地完成了评定工作。
一、写好履历。首先要求各部门每名员工对自己一年来的工作进行认真全面总结，既总结成绩，也不忽略短板，认真写好2016年的履历。
二、客观评价。支行及部门评价小组根据通知精神和所列五项内容对每一名员工进行客观评价，充分体现公平、公正的原则，对每名员工作出客观评价。
三、树立标杆。对“优秀”“良好”名额本着向一线倾斜的原则分配到各部门，各部门首先进行民主推选，支行再进行综合评定，真正把优秀的员工选拔出来，树为标杆。
对员工考核工作顺利完成，进一步提高了支行的凝聚力、向心力,为新年度的工作开展奠定了基础。
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