工行都匀分行开展管理干部集体廉洁谈话

为贯彻落实总行《管理人员及关键岗位人员廉洁谈话办法》工作安排，进一步增强管理人员廉洁勤政的意识，提高党风廉政建设重的主动性，工行都匀分行于2017年2月19日开展管理人员集体廉洁谈话，对任中管理人员及关键岗位人员进行再提醒，使党员干进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

该行认真传达总行指出的部分机构主体责任落实不到位的问题，引导各支行、部室对照自检，深刻认识到管党治党的重要性和持久性，督促管理干部认真履职，决不能有松松劲、歇歇脚的心态，严字当头、实字托底，从严要求、从实干事，着力推动主体责任的落实落地，实现党建工作和业务发展二者相互联系、相互促进。

在集体谈话过程中，该行再次组织学习相关重点知识，帮助管理干部更加透彻理解“两个责任”涵盖的具体职责，掌握新形势下的主要任务和重点工作，从思想上重视“两个责任”的落实，增强责任意识，强化责任担当，抓好党风廉政建设。

通过谈话进行再提醒，有效提高了管理干部和关键岗位人员廉洁从业的意识。结合工作实际，该行对管理干部提出了严要求，在工作生活中严于律己，带头廉洁自律，牢记宗旨，自觉接受监督，勤于学习，加强自身修养，守律挺矩，坚持全面从严治党、从严治行，用纪律规矩规范干部行为。充分发挥执纪监督作用，提高履职意识，强化敬畏精神，开展监督检查，遏制腐败行为的发生，促进廉洁银行的建设。