工行贵州六盘水麒麟支行强化内控案防管理

为进一步提升员工风险防范能力，实现稳健经营，工行贵州六盘水麒麟支行立足当前，放眼长远，通过强化监督机制，加强学习培训，坚持定期检查，筑牢防风险、保安全、促发展的思想堤坝，着力营造“人人重风险、事事讲合规”的良好环境。

强化监督体制。该行实行网点负责人重要领域履职情况及日常业务监督机制，强化异常行为排查，防范，及时发现问题并提出整改建议，对履职尽责到位的员工给予肯定表扬，对于履职尽责不到位的给予点名批评指正，促使网点员工严格履职、规范履职，为网点经营的安全运行提供有力支撑。

加强学习培训。该行通过建立严格的学习制度及考勤制度，要求每位员工要有专门的学习笔记本，记载重点学习内容。近日，该行通过组织学习《员工行为违规处理规定（2017年版）》，要求员工要熟知总行重点查处的员工违规行为及处理标准，按岗位分专业认真学习违规积分标准，并结合自己专业和实际操作流程开展讨论，要求员工必须在业务流程上认真办理，在规章制度上认真遵守，促进依法合规经营。

坚持定期检查。该行通过开展重要岗位，重要环节，重要事项等十个风险点检查工作，坚持每周对现金、重要空白凭证、印章进行检查，做到账款帐实均相符；坚持每月对客户经理的履职及销售行为规范性进行检查，促使客户经理正确履行职责，有效规范各类业务行为。