安康巴山西路支行在省行的驻点帮扶和远程指导下,网点竞争力排名得到了迅速提升。2016年四季度,网点竞争力考核得分1019.78分,较三季度提升了31.25分;理财中心业态排名由4131位提升至1357位;内部风暴水平降为0;网点分类由三级支行跃升至二级支行,竞争力得到增强。
该行牢固树立以客户为中心服务理念,通过开展服务分析例会和服务规范化培训,严格服务流程。网点负责人执行坐班制度,把服务列进绩效考核合约,从源头上重视服务工作。结合省行帮扶组驻点诸多建议,上下联动,研究业务短板与靓点,从精细化管理、产品渗透、渠道转型等多方面落实建议书提到的整改内容。
全面梳理网点自身实际情况,对优质代发工资单位加大营销维护力度。针对优质客户比例较高但年龄偏大的特点,优化厅堂人员结构,夯实厅堂服务能力,大力推广折换卡等业务。
网点负责人重视联动合作,要求全员相互配合,彼此协作。并以绩效奖励为手段,增强员工凝聚力。利用晨会、周会等加强业务培训与文件学习,形成良好的学习、竞争氛围,为提升竞争能力、争取更好的经营业绩提供思想保证。