邮储银行宜春市分行：评选核心员工 凝聚奋进力量

    一个典型就是一面旗帜，一名先进就是一种导向。
 
    近日，邮储银行宜春市分行大力推进先进典型培树工作，创新性开展核心员工评选，充分挖掘行内一批素质高、业务精、能力强的先进员工，分板块、有目的、针对性地加以培养。这是该市分行继每年年初坚持举办“感动邮行”十佳员工表彰大会外，又一项选树先进员工典型、推进企业文化建设、增强团队凝聚力的创新举措。
 
    此次核心员工评选采取“总量控制”原则，按照“对象年轻化、队伍专业化、人员可塑性、结构合理性、目标针对性”的要求，通过“个人报名+单位推荐”的方式，比学历、比经历、比能力、比潜力，最终评选出核心员工16人，并纳入后备人才库管理。
 
    据悉，该市分行核心员工计划每年评选一次，且评选结果作为各级领导后备干部选拔和员工职级晋升的重要依据。同时，该市分行将根据核心员工年度内的工作态度、工作业绩以及领导评价实行动态管理，考评合格的可以连任、不合格的取消资格，营造比先进、学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，锤炼一支“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”优秀员工队伍，引领推进企业转型跨越发展。