近期，工行陕西汉中北团结街支行认真落实支行安排，积极组织员工学习《员工违规行为处理规定及问答》（2017版），为了让员工对规定有更深层次的理解和掌握，领导扎实安排，采取多种形式组织学习，全体员工积极参与，取得了实效。
一是扎实安排学习时间。充分利用周例会、晨会时间，全员参与朗读2017版《员工违规行为处理规定及问答》，帮助员工养成“每天五分钟，人人大声读”的良好学习习惯。
二是每天一人，轮流带读。该行每天安排一名员工带领大家朗读，一方面让每位员工都有了展示自己朗读能力的机会，另一方面促使每位员工都将《处理规定》的各项条款熟记于心，使每名员工都能积极参与其中，并了良好效果。
三是集中讨论，总结心得。除了每天的朗诵和集中学习，该行要求每名员工结合工作实际，总结出自己的心得体会，在集中学习后全体讨论，形成统一认识，并要求青年员工积极将自己的心得体会形成文字报送支行。
通过这次学习，员工们在工作中将会以《员工违规行为处理规定及问答》中所列违规项目为戒，踏实做好今后的每一项工作，促进各项业务再上台阶。
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