工行朔州山阴支行抓机遇定奖惩助力旺季储蓄存款大幅增长

进入2017年以来，工行朔州山阴支行高度重视储蓄存款工作，制定奖惩办法，调动所有员工的营销积极性，全力促进旺季储蓄存款大幅增长。

根据上级行下达的旺季活动考核办法，该支行及时制定了旺季服务方案，全辖人人承担储蓄存款任务指标，并将个人计划完成情况与绩效挂钩，加强调度、通报，充分调动所有人员旺季储蓄揽存的积极性。同时，该支行一是将任务层层分解落实到人并提高了产品奖励力度，提升了员工营销积极性；二是做好理财产品的到期承接工作，由网点对客户销售理财建立台账，对理财到期的客户通过电话、短信方式提前告知并向客户推荐高收益的理财产品进行承接，最大程度的减少客户资产的流失；三是，积极利用好理财移动终端，实现了他行优质客户在工行直接购买理财，有效的挖潜了他行优质客户。
  该支行高度重视代发工资客户的拓展，旺季营销开始以来，充分调动全辖员工营销积极性，积极开展公私联动，筛选目标客户，各部门进行密切配合，大力宣传营销薪金卡。同时，该支行充分利用网点的对公营销资源，由网点营业主任、转账区员工对来支行开立结算账户的单位客户直接进行营销，目前已实现多个单位的工资代发。
  此外，针对营业室客流量大、排队时间长的问题制定有效措施，由大堂经理做好分流，最大程度的减少客户的等候时间和业务办理时间，有效的提升了客户的满意度和忠诚度，为储蓄存款的增长奠定了坚实的基础。