邮储银行抚州市分行营业部“每周一学” 成为“新常态”

              为进一步增强员工的向心力和凝聚力，激发员工工作热情，邮储银行抚州市分行营业部按照上级行的要求积极组织各部门员工每周一晚进行“每周一学”，并注重学习实效，丰富学习内容，创新学习形式。

注重学习时效。为进一步强化“每周一学”效果，确保“每周一学”不走过场、不流于形式，该行建立了“每周一学”考勤制度、“每周一学”记录制度及交流反馈制度，并将学习的执行落实情况作为各部门绩效考核的重要内容。

丰富学习内容。据了解，该营业部学习内容分为指定内容和自选内容。指定内容主要是各项规章制度，自选内容由部门根据工作业务发展需要自行进行学习。为充分发挥员工之间交流工作和相互指导、学习的作用，促进工作高效开展。该营业部在自选内容上进行丰富，鼓励部门根据业务发展需要适时进行业务内容讲解，并在学习会上对自选内容及讲解效果进行点评，鼓舞员工士气，凝聚部门智慧和力量。

创新学习形式。该行鼓励各部门之间相互交流，相互借鉴，不断创新学习形式，鼓励各部门依次派人讲解“每周一学”学习内容并通过各类形式的创新，调动员工的学习的积极性，达到讲解人讲解内容通俗移动、听讲人讲解内容记得住的目的，实现事半功倍的效果

    该行“每周一学”已成为工作的“新常态”。同时，“每周一学”制度也进一步丰富了企业文化内涵，有效促进了部门团队协作意识，营造了风正、气顺、心齐、劲足的文化氛围。