建行枣庄薛城支行倡树廉洁文化

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切相联，该行为在员工中形成廉洁光荣、腐败可耻的廉洁文化氛围，采取多种措施探索廉洁文化建设。

一是突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。以扩大员工参与面为着力点，增强“廉洁文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。

二是丰富廉洁文化教育的载体。为使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，该行不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如支部书记定期主讲廉政党课、有针对性地开展示范教育、岗位廉洁自律教育、廉洁文化演讲比赛、警示教育等，增强宣传教育的吸引力、感染力和趣味性。

三是在吸收传统廉洁文化中，把握时代性。该行在加强廉洁文化建设中注意把握时代特点，不断适应银行员工日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。在廉洁文化建设的形式上，运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用内部的邮箱系统、专栏、微信、短信等，进行廉洁文化的宣传教育。

四是面对不同层面的员工，增强针对性。该行立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。如针对领导和管理人员的教育活动，坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题；针对关键岗位员工组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，每逢新年、春节由行领导给配偶发一封廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，时刻提醒和引导。