工行临汾分行加强突击接管团队岗位设置管理

为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行，工行临汾分行加强突击接管团队岗位设置管理。 一、接管团队设置岗位：接管负责人岗、网点运营主任岗、柜员岗、服务支待岗、大堂经理岗、客户经理岗等。其中：突击接管负责人1名，运行督导员1-2名，网点运营主任2名，柜员4-8名，服务支持2名，大堂经理2-3名，客户经理2-3名。根据被接管网点的柜口开立、岗位设置、办理业务范围等情况抽调适当数量团队人员，原则上应能够满足被接管网点“一对一”的岗位交接，确保被接管网点的正常运营。 二、突击接管团队人员日常隶属于原单位领导，服从突击接管领导组的调遣，执行接管任务期间绩效由突击接管工作领导组根据工作情况考核，每日用餐及交通补助30-50元，住宿由被接管行统一安排。