黄冈长江支行积极创建省分行企业文化标杆示范网点

             近两年来,工行黄冈长江支行在省市分行党委的正确领导下，将企业文化建设作为推动业务发展、全面提高企业竞争力的大事来抓，广泛深入地开展创建企业文化标杆示范网点活动，以创建聚合力，靠创建求发展，取得了丰硕成果。

加强组织领导。为将创建工作落到实处，该行成立了创建工作领导小组，纪检、工会、人事、女工委、团总支为基础全方位的创建领导网络，做到创建工作有人抓，日常工作有人办。年初有工作计划安排，年中有检查考核评比，将精神文明建设指标列入到各单位的目标管理之中。

丰富活动载体。该行在争创活动中，广泛开展“创建文明支行、文明科室、文明家庭、文明庭院”活动，以活动为载体，不断推动各项工作上台阶。使争创意识根植于全行员工的内心，根植于员工家属的内心,有效地抵御了社会不良风气的侵蚀，实现了“八小时”内管其身，“八小时”外管其心。大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，为全行干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。每年的“七一”、“国庆”期间，组织职工进行歌咏比赛。通过一些健康有益的文体活动，展现了工行人乐观、进取的精神风貌。