工行朔州新城支行加强风险防控提升合规管理水平

 今年以来，工行朔州新城支行以内控合规“执行强化年”主题活动为契机，结合实际，强化履职责任，管控操作行为，加强风险防控，夯实管理基础，不断提升内控合规管理水平。

    强化履职管理，夯实责任基础。重点强化管理、营销和操作人员履职责任，完善和细化各类人员岗位职责。对管理人员重点抓好两个责任制的落实；对网点负责人重点从管理能力、执行能力和行为能力等方面，多角度、全方位进行评价；对要害部门、重要岗位、重点人员实施有效管理和监督，注意观察和分析员工日常思想和工作表现，对各种苗头性、倾向性问题，做到及时发现，及时预警、及时解决，提高履职能力和水平。

    强化行为管控，夯实执行基础。以实施“十大重点领域和关键环节”风险专项治理和防范工作为重点，加大对严重违规行为和屡查屡犯问题的问责处理，采取集中培训、现场会诊、个别帮促等多种形式，组织员工学习2017年版《员工违规行为处理规定》，梳理每笔业务流程，使员工不仅知道怎么做，还要知道为什么这样做，让员工了解办理每一笔业务的风险点是什么，采取怎样措施把握风险控制点。引导员工树立制度观念，不放过感情违章、习惯违章，从制度执行上构筑员工“不想、不敢、不能”防线，使每一位员工明确自己该做的和不该做的，自觉养成良好的行为习惯，杜绝各类违规违纪行为。