工行萍乡分行电子银行部开展2017年一季度员工异常行为大排查

 为加强员工行为管理，从源头上防范风险和案件，工行萍乡分行电子银行部结合省市分行近期工作要求，组织开展一季度员工异常行为排查，并对一季度员工异常行为排查工作提出要求。

    该部加强员工“三位一体”教育，强化员工纪律意识、廉洁做作业意识和风险防范意识，并在部室全体员当中开展异常行为大排查。该部严格按照市行的统一安排，采取内部排查与外部走访调查相结合的方法，从多方面开展员工行为大排查，对部室全体员工异常情况进行分析排查，发现潜在的案件风险隐患，提高排查的针对性和效果。其中：重点排查部室全体员工在参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、大额举债、长期离岗或频繁请假等异常行为和社会交友、家庭变故等方面情况。通过多方面细致排查。

    同时，该部从员工工作表现、社会活动、投资消费和其他方面个人行为入手，在部室全体员工以背靠背、无记名的方式进行全方位的行为相互排查和交换检查，如实做好员工与员工之间的自查自纠，进一步规范员工行为，确保规定动作到位，员工排查达到全覆盖。并督促每个员工签订规范行为承诺书，把员工行为纳入制度的笼子里，形成警戒机制、防范机制和保障机制，提高制度执行力。

    目前未发现任何具有以上异常行为情况的员工。