为加强管理防范风险，维护员工的合法权益，5月26日班后，工行保定红星支行按照上级行内控监察员业务培训班要求召开全员大会学习《员工违规行为处理规定（2017年）版》。
培训大会上,首先由支行内控监察员对规定的重点章节内容进行讲解，然后进行现场考试，最后支行行长对进一步深入学习员工违规行为处理规定提出以下要求。
一、学习领悟。员工违规行为处理规定是工总行根据党中央全面从严治党的新要求和监管部门从严治行的新监管规定，结合该行近年来经营发展中的新情况、新特点，制定的规定性文件。员工必须要认真学习全面领悟。
二、提高认识。违规行为的处理是支行各项工作快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。员工通过对规定每一章、每一节的学习，进一步提高对违规行为具体条款的认识，加强认真执行各项规章制度的意识并时刻提醒自己严格遵守。
三、强化责任。员工在履职中要坚守合规底线，以规定为不能触碰的高压线，严肃对待自己的职业、忠于工行的事业，勤奋工作、慎思慎行，把责任心融于日常工作中，体现在每一笔业务里，脚踏实地的做制度执行的践行者。
四、加强监督。网点、部室要加大对人员的管理，做好员工异常行为排查；同事之间也要互帮互助、相互监督。大家一定要秉承“严管就是厚爱”的思想，只有把风险扼杀在摇篮中才能对工作、对同事真正负责。
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