工行朔州新城支行抓源头将代发工资业务发展引向深入

 五月份，工行朔州新城支行重视代发工资业务发展工作，提高代发思想认识，加大代发维护力度，发挥客户经理作用，完善代发考核措施方面入手，将代发工资业务发展引向深入。

  一、提高代发思想认识。该支行充分认识到代发工资业务对抢占客户资源源头、增加储蓄存款和推动中间业务收入的重要作用，在网点营业厅内，通过发放宣传折页、柜台营销等手段，进一步宣传普及单位代发工资业务，大力拓展新代发工资单位，不断巩固代发工资业务市场占比。
  二、加大代发维护力度。该支行对存量代发工资客户，制定营销方案。由对公客户营销部牵头梳理名单，分成两个营销小分队，分管行长带领一小分队，对公客户营销部经理带领一小分队，主动上门走访，走访对象为代发工资单位主要负责人，及时了解客户需求，根据客户意向定期服务客户，不断提高客户的满意度和诚信度。　
  三、发挥客户经理作用。该支行发挥客户经理作用，深入单位向客户介绍代发工资业务的功能、优势，以及该支行产品、结算、服务优势等，重点宣传网上银行代发工资业务系统和批量代发工资业务系统先进、安全、易操作的特点，让更多他行代发客户选择该支行，主动到该支行建户开卡办理业务。