按照河北省工行“内控合规执行强化年”主题要求，结合支行“合规标兵”文化建设年的主题活动，旨在提高核算质量，争创A级网点，近期，工行保定长城支行采取了一系列措施提升核算质量。
第一，定期组织专项培训。每周一、周三、周五网点负责人、现场管理人员以及全体柜员提前20分钟到岗进行学习。专项培训由核算部组织，学习内容主要是网点近期集中处理退回和远程授权拒绝的案例，并针对实际案例对远程授权指引以及相关制度进行学习。
第二，定期考试。核算部于每周四利用班后时间组织全体柜员进行考试。考试内容主要为近期专项培训所学习的内容，考试后会对考试题目进行分析。
第三，以微课堂的形式组织业务竞赛。每周一次的微课堂已经成为该行的一个特色。微课堂由核算部组织，大家利用微信平台进行业务抢答，全体营业室员工都积极参与，微课堂也成为一个很新颖的学习方式。
第四，每日通报前一日核算指标。网点负责人和现场管理人员每日对网点前一日远程授权拒绝率、集中平台退回率、评价率、满意度以及超时率等情况进行通报和分析。
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