工行朔州右玉支行强化员工教育提升案防制度执行力

  今年以来，工行朔州右玉支行以“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”专题学习教育活动为抓手，深入开展《员工违规行为处理规定》（2017年版)学习教育活动，进一步规范员工业务操作行为，提升各项制度执行力，有效防控案件风险，为各项业务提质增效保驾护航。 

  一是认真制定学习《员工违规行为处理规定》（2017年版)专题学习计划，强化组织推动，明确学习要求，坚持班子成员和各部门负责人为第一责任人管理原则，所辖员工全覆盖，层层抓学习，人人讲学习，通过组织日常学习检查、学习督导、学习考核，推动《员工违规行为处理规定》（2017年版)学习教育活动不断取得新成果。
  二是针对学习教育活动开展情况，积极创新学习思路，提升学习效果，认真召开座谈讨论会，全面总结分析学习过程落实和学习效果，查找存在的不足，明确措施，进一步完善集中学习、部门学习、“晨会”学习制度，做到专人宣讲，专人辅导、互相交流、谈体会、谈感悟，形成“人人学习、互动学习、边学边查、以查促学”的学习教育氛围。
  三是积极倡导员工立足岗位工作，结合岗位学、结合业务学、结合防控风险学，结合提升制度执行力学，抓好学习先进典型，树立学习标杆，充分发挥典型示范领引作用，树立责任担当意识，积极传导学习“正能量”，把开展《员工违规行为处理规定》（2017年版)学习教育成果及时转化到员工岗位中，引导员工树立正确的发展观、风险观、人生观、业绩观。
  四是狠抓长效学习机制落实，进一步明确岗位职责，坚持统一部署，各部其责，明确要求，强化考核的学习教育管理机制，积极组织开展合规案例宣讲活动，深入开展警示教育，以本专业违规、犯罪反面典型案例等，使员工知道什么事能做，什么事不能做，引导和提醒员工珍惜职业生涯，从我做起，大力提升制度执行力，牢固树立“合规创造价值”的经营理念。