工行保定七一桥西支行学标兵营造合规文化氛围

    一是通过讨论归纳了各岗位员工职业素养水准。即具备严格遵守各类规章制度、熟悉岗位内部控制的制度办法、良好的职业素养，不发生业务运营风险事件；二是针对各岗位也分别提出要求。现场管理人员要保证网点运营风险等级水平有所提高，客户经理、客服系列不能出现因未按业务流程进行操作而引发的风险事件；三是通过学标兵，找差距。共同提高合规文化理念和合规履职技能，营造“主动合规，我要合规，持续合规”的文化氛围。