建行丹阳支行丰富载体推进党建工作
今年以来，丹阳支行将党建工作作为重要抓手，切实加强和完善党建工作机制，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉建设六大基础，把党建工作与日常经营管理同部署、同检查、同考核，切实推动了各项目标任务的完成。
为充分发挥党建的示范带头作用，今年以来，该行进一步完善党建机制，党委书记履行第一责任人职责，成立了以党委书记为组长、党委委员为成员的党建工作领导小组，着力建设学习型党组织，强化理论学习和党性修养；加强思想建设，组织全行党员开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，研究解决党员的现实思想及实际问题；加强组织建设，加大基层党支部与外单位党支部的结对共建力度，确定标杆支部1个，结队共建支部4个，力争到2017年底实现党支部结对共建全覆盖，4个党支部分别与丹阳山宝公司、华昌工具、后巷卫生院、大力神科技四个单位结对共建，加强合作交流；挑选工作能力强的年轻党员担任支委，充实党建工作骨干和后备力量，提高了营业网点党员的覆盖面，建立完善了党建工作台账。
针对当前复杂的经济和金融形势，丹阳支行通过各种党建活动促进各项工作开展。该行在建成6个“党员之家”示范点的基础上，拟增加4个“党员之家”，督促基层机构特别是网点党员开展“三亮”活动。即“亮标准”，公开服务事项、工作流程、办结时限、岗位职责等，亮出服务标准；“亮身份”，统一佩戴党徽，设立党员示范岗（先锋岗）和党员责任区，实行党员挂牌上岗；“亮承诺”，对服务质量和效率作出公开承诺，带动所在单位和员工争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。面对激烈的同业竞争，丹阳支行在公司条线和个金条线党支部，结对联动、相互协作、持续跟进中，取得了金融社保卡等项目的重大突破。
与此同时，为了让全行党员干部保持廉洁自律的良好状态，丹阳支行加强制度建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决杜绝违规公款吃喝、公款旅游、超标准接待、违规大办婚丧喜庆等问题；坚持“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支委会根据工作需要及时召开，党小组会每月召开1次，党课每半年至少1次，将“三会一课”与日常经营管理工作的部署、推进、考核有机结合起来；加强组织队伍建设，力争2017年底全行基层网点主要负责人中党员占比不低于71%， 2018年底基本实现全行基层网点主要负责人党员全覆盖，每年新发展党员中基层一线占比确保不低于70%。(吴松芳、马俊颖）
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