工行保定长城支行进一步提升内控水平

    6月21日，工行保定长城支行召开案防分析会，传达贯彻上级行全员警示教育暨案防分析大会精神，就员工异常行为排查工作进行剖析，并结合当前案防形势及重点工作进行强化安排。

 

    一、领会精神，全员树立“我要当标兵”的创优意识。一是各部门、网点要结合上级行会议精神，进行再传达再贯彻学习，结合运行管理部、电子银行中心、银行卡中心风险揭示分析演示，强化关键风险环节知识点的培训。二是结合支行争创工总行“合规标兵”集体活动，深入推进支行自身“合规标兵”文化建设年活动，各岗位树立争创“标兵”意识，进一步提升支行整体内控案防工作水平。三是全员务必保持高度责任感，在内控案防工作上持续发扬坚韧、坚持、坚定精神，在内部管理体系化、合规执行扎实化、风险防控前置化上统筹推进。四是对于因故未参加会议的人员，进行补课教育，确保全员覆盖率100%，并留存签字依据备案。

 

    二、强化员工异常行为排查。一是对近两年来员工异常行为排查工作进行总结和剖析，重点对排查手段和方式进行研议，不断完善员工异常行为监管和防控措施。二是积极按照上级行要求，构建“从人到事”和“以事找人”相结合的排查工作机制，强化“谁排查、谁负责”的排查责任制度，加大各层级管理人员履职执行力。三是突出抓好新时期“十大禁令”宣教工作，并作为员工异常行为排查的重点项目内容落实。同时，进一步加强员工的日常考勤、考核分配、行为动态管理等工作，加强员工行为约束，提高行为监管力度。