工行朔州怀仁支行着力培育内控文化

 工行朔州怀仁支行按照“合规文化建设推进年”活动要求，以培养员工职业道德为切入点，完善规程，严抓考核，着力培育良好的内部控制文化，为支行经营发展保驾护航。

一是以人为本抓合规教育。支行通过多种形式，引导员工树立良好的合规意识和较强的风险意识，促进员工职业道德水平的提高，规范员工行为，让每个人都充分了解自己在内部控制中的作用，全面参与内部控制体系建设，自觉的把内控文化落实到全行内部控制管理和风险管理活动中去，落实到每个员工的业务操作和经营行为中去。

二是规范行为抓素质培养。支行严格落实总行的职业道德规范和企业价值标准，明确员工的行为准则，包括银行明确鼓励和禁止的行为，提升员工综合素质，培养员工良好的职业道德。

三是严明制度抓责任落实。支行以“合规文化建设推进年”活动为契机，及时修订和完善各项业务规章制度和业务操作规程，修订工作规程，加强内控评价，严格落实岗位问责制，从严查处各种违规行为和违规问题，使责任意识在人人心中落地生根。