工行朔州怀仁支行加强青年员工队伍建设

 近年来，工行朔州怀仁支行把培养青年人才、建设青年队伍作为支行工作的重要内容之一，通过开展合规意识教育活动、加大业务技能培训力度、拓宽青年员工职业发展通道一些列手段，积极打造一支高素质的青年员工队伍。

    一、开展合规意识教育活动。支行以上级行“合规文化标兵评比活动”为契机，利用班后时间，以具体的先进合规事例，向青年员工宣讲合规经营的重要性和必要性，讲解合规文化的基本内涵，教育青年员工遵章守纪、规范操作行为，着力提高青年员工的职业操守。

    二、加大业务技能培训力度。支行一方面鼓励青年员工积极参加资格序列考试、代理保险销售资格认证等考试，利用网络大学平台学习金融知识、培养业务技能；另一方面，通过参加总行、省行视频讲座、现场培训等方式，组织青年员工学习理财产品、代销产品、结算业务等营销知识，增强青年员工开拓市场能力。

    三、拓宽职业发展通道。支行对于营销能力较强、业绩突出的员工，将其纳入营销类岗位管理，为青年员工成长搭建良好的锻炼平台；通过层层推荐、民主选举、严格审核，将优秀青年员工作为后备党员培养对象，同时在年底上级行优秀客户经理、优秀柜员、优秀大堂经理等评比活动中优先进行推荐，充分调动青年员工工作积极性。