工行萍乡分行公开预选远程授权分中心员工岗位

   为进一步提升集约化运营管理水平，提高业务运营安全和质量效率，根据总行远程授权集中改革总体工作部署，为确保改革实施后业务正常运营，工行萍乡分行决定通过公开预选的方式择优选拔8个远程授权人员。

  该行要求全行所有遵纪守法，爱岗敬业，工作认真负责，敢于坚持原则，具有较强的责任心、熟练掌握本行的各项规章制度和核算规定，熟悉各类业务的处理流程和审核要点，服务和风险防范意识较强，具有较强的业务处理水平、沟通能力、问题分析、文字综合、普通话能力、汉字输入原则上每分钟不少于30个、具备3年（含）以上运行管理、个人金融等相关专业工作经历、原则上应具备总行业务运营序列初级（含）以上专业资格，对报名人员未获取该资格的，可以放宽到业务处理、柜员序列资格，但在其上岗后半年内必须获取业务运营序列资格、身体健康，无严重违规违章等不良记录的、能够接受并承担非正常工作时间内的临时性加班任务的员工积极参与应聘，为进一步提升我行集约化运营管理水平，提高业务运营安全和质量效率贡献自已的力量。