工行萍乡分行强化员工行为管理

 为加强员工行为动态管理，工行萍乡分行根据《江西分行员工异常行为排查办法》有关要求，制定了《萍乡分行员工异常行为排查实施细则》，二季度将萍乡市银监分局“十大金融违规行为”列为排查内容，开展多维度排查，从源头上防范各类风险和案件。走访员工家庭，创建和谐工作环境。从关心青年员工成长出发，该行有计划对青年员工家庭进行走访，通过家访，了解员工家庭情况，关注青年员工成长，共同构筑员工圆梦之路。该行上栗支行对失恋员工进行了家访，帮助青年员工走出情感困境；安源支行对3名家庭有矛盾的员工进行走访，引导员工改善家庭关系。对患病、生小孩、家有婚嫁、丧事等情况的员工家庭进行必访，融洽与员工和亲属的情感沟通，营造和谐工作生活环境。开展员工异常行为排查执法监察，督导支行加强员工行为动态管理。该行对６个支行员工异常行为排查进行了执法监察，检查支行落实员工排查情况，督导支行负责人履行员工异常行为排查责任，强化员工行为管理，防范违规违纪行为事件发生。