今年以来,工行朔州应县支行将代发工资拓户工作做为全行经营工作的重中之重,为有效拓展市场,抢夺更多份额,该行积极开展代发工资营销竞赛活动,调动全员参与积极性,通过层层压力传导使员工认识代发工资拓户工作的重要性,全员齐心合力大力开展代发工资营销工作。
一、举全行之力,全方位捕捉信息。该行召开代发工资拓户专项营销会议,传达市行“劳动竞赛活动方案”使全员参与其中,提高员工重新认识代发工资作为拓展客户的重要性,发挥员工各层面人脉关系捕捉信息,为全年代发工资营销项目储备夯实基础。
二、明确营销目标,压实责任落实。该行每周开展代发拓户工作会议,了解代发项目跟进情况,对能代发项目持续跟踪组织专人负责做好后续的营销跟进,对达成意向的代发企业指定代发工资专管员做好后续协议签定手续及后续职场营销产品惨透铺垫工作。
三、强化营销培训,提升客户集约化服务能力。该行组织全员学习朔州分行代发工资延伸服务“六步法”,吸取营销经验运用职场营销活动中,提升客户服务的半径同时探索客户需求触点制定营销计划实现营销成果落地。