工行保定清苑支行积极开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论活动

    一、组织员工召开“熟知禁令，承诺执行”座谈会。会上，围绕合规授课内容，员工结合自身岗位职责，积极发言，畅谈感想心得。全体员工一致认为合规授课的内容配以真实典型案例，生动形象，警示性极强，合规制度的每一个项目，都可以从金融业务知识中找到答案，因此，加强自身业务素质的培养，就要从源头上认识合规文化，自觉学习业务，认真按照操作规程办理业务，真正履行职责，加强各项规章制度及手续的落实。案例内容，进一步加深了对本岗位行为规范和禁止事项的理解，明晰违反新时期“十大禁令”导致的后果，使员工在思想上筑牢“不能违规、不敢违规、不想违规”的防线，不断提升员工诚信担当、知行合一的职业品质，营造“主动合规”良好氛围。通过此次座谈会，员工感悟颇深，提升了内控合规意识，营造了浓厚的人人讲合规，天天讲合规的氛围，积极推动了该行内控合规水平提升。

 

    二、认真学习《内控合规文化教育手册》，切实增强合规意识。为扎实推进合规文化理念及新时期“十大禁令”宣导落地，该行采取集中与自学相结合、晨会与班后学相结合等多种形式，组织员工认真进行学习《内控合规文化教育手册》，要求员工对照自身岗位牢记行为规范和禁止事项，并自觉落实到实际工作中去，营造“人人说合规、事事讲合规”的良好氛围，切实增强合规意识，促进各项业务依法合规稳健发展。

 

    三、是签订新时期“十大禁令”承诺书。组织全员签订《新时期“十大禁令”承诺书》，通过签署承诺书，使员工主动成为新时期“十大禁令”的践行者、执行者，真正把十大禁令记牢，做到合规“内化于心 外化于形”， 切实提升合规执行力。