工行山西翼城春雷支行“三到位”强化内控合规管理

 工行临汾翼城春雷支行在业务运营工作中，坚持做到“三到位”，强化风险意识，树立合规理念，业务运营质量不断提高，内控合规水平持续上升。

    一、学习培训到位。该支行能经常组织员工学习新业务操作流程和新制度规定，让每个员工及时了解并熟练掌握制度规定和操作要求，做到时时有标准，事事有参照；能积极参加工银大学及上级行的培训学习，利用晨会、夕会、周月例会时间讨论工作中发现的各种问题，寻求解决办法；充分发挥现场管理人员的“一岗双责”作用，使合规意识融入到工作的全过程，使合规操作成为工作习惯，致力打造出一支业务精通、操作规范、积极防控的优秀团队。

    二、监督管理到位。该支行高度重视监督检查机制建设，利用上级行业务检查、本行案防会议等渠道和形式，有计划分层次对不同岗位人员加强合规理念和制度执行的贯彻与深植；实行全业务的检查监督全覆盖，不留空档和死角，把风险和隐患排除在萌芽状态，切实提高了全员的风控能力和水平，推进了业务的稳健发展。

     三、考核奖惩到位。该支行建立有一套较完善的风险评价与考核体系，网点负责人、现场主管、操作柜员分层负责，环环相扣，将风险箮理纳入绩效考核，奖优罚劣，增强了全员的风险管理意识和合规经营理念，有效提高了经营水平，创造了良好的合规氛围。