合规文化核心理念

 合规文化是我行企业文化的一个核心组成部分，是集团企业文化四个重要的子文化支撑之一，反映了全行干部员工对严谨、规范、稳健、合规的总体认识和精神追求。易会满董事长长说过：“合规是银行稳健经营、行以致远的重要基石。当前全行正处在改革发展爬坡过坎的攻坚时期，新的形势、新的目标、新的任务需要优秀的合规文化来引领我们稳健前行”。

    此次通过对“合规文化核心理念解读”和“合规十禁”的学习，了解了合规文化的历史沿革、监管要求、内外部形势。合规文化是持续夯实内部管理基础的必经之道、合规文化是维护工商银行优秀品牌形象的应有之义、合规文化是推动新时期全行转型发展的必要之举，作为一名青年员工，我们要主动规范自己的职业行为，维护好我行长期努力创下的良好声誉和品牌形象。

    合规为本是可持续发展的前提，全员有责是可持续发展的基础，风险可控是可持续发展的保障，稳健高效是可持续发展的途径。通过一系列内外部有关十大禁令的案例学习，使我更加深刻地了解到合规为本全员有责：我们必须将合规操守意识贯穿整个业务流程，珍惜职业声誉，重视合规要求，在日常工作中将合规义务贯彻始终。我们是合规文化的维护者、践行者，并将核心理念融入到日常工作的方方面面。十大禁令不能碰，为此，我们要做到：坚持学习、问题求助、杜绝人情、红线意识、劝导举报、遵章守纪、消灭侥幸。