邮储银行井冈山支行“七项措施”持续加强作风建设

一是继续强化劳动纪律管理。严格执行劳动纪律考核办法，加强请休假管理，加强外出登记管理。加强不定期抽查力度，对抽查发现的问题责任人将严格处罚。

二是加强会议管理。加强会议纪律管理，严禁开会时迟到早退，不遵守会场纪律。切实改进会风，精简各种会议活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三是加强机关管理。继续加强机关后勤保障建设，探索创新机关职工食堂管理，为机关员工提供优更加贴心膳食服务，赢得一致好评。

四是加强沟通机制建设。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。继续做好机关学习例会的组织召开，及时通报重大行务信息。

五是加强机关员工的教育培训工作。以提高员工岗位履职意识和岗位履职能力为目的，利用网络学院学习、自学、集中考试等手段，促使机关员工加强学习业务技能，提高综合素质。

六是加强对机关员工的个人绩效考核力度，促使员工认真履行岗位职责，真正将分行机关打造成团结奋进、工作高效、战斗力强的优秀团队。

七是继续组织开展各种文体活动，营造浓厚文化氛围，建设和谐机关工作环境。