工行临汾开发区支行加强员工业务培训防范操作风险

一是组织员工参加各项业务培训和比赛，系统地提高员工理论知识、业务操作技能。

二是结合网点员工年龄、知识结构的不同情况，有针对性地制定培训计划，利用晨会、周会等机会对员工进行集中和分散培训，确保每个员工熟练掌握各项业务的操作流程。 

三是以高风险柜员及新入行人员作为重点管理对象，组织有经验、零风险的员工对其进行一对一帮扶工作，提高全行员工整体业务水平。