工行江西赣州分行扎实推进员工合规教育牢树合规文化理念

    为规范员工行为，提高规章制度执行力，工商银行江西赣州分行采取多项措施,按照“执行强化年”主题活动要求,广泛深入组织全辖员工开展2017年员工合规教育培训活动。

   高度重视，认清意义。员工合规教育是开展“珍惜职业生涯、远离违规违章”，打造内控文化的一项重要举措。该行通过持续开展员工合规教育，帮助员工进一步加深对岗位规范和禁止事项的理解和掌握，增强员工行为自律，坚守职业底线，引导各级管理人员和员工牢固树立合规经营、稳健发展的理念，自觉远离违规，促进各项业务持续健康发展。

   精心组织,全员通知。该行组织辖内各支行、各部门认真学习总行《关于开展员工合规教育（2017年）网络培训的通知》，将每一项培训要求传达到每一位员工，明确学习活动的组织领导、培训分工、培训要求，全面抓细落实，富有成效地开展各项活动，圆满完成各阶段培训任务。全体学员发挥主观能动性，克服困难，认真对待，全员参与。

   落实责任，加强督导。该行明确培训人员范围为全体员工。各支行、机关各部门高度重视，各支行、各部门负责人为学习培训的责任领导，各支行分管内控工作副行长、机关各部（室）合规经理为培训的具体负责人，负责本行、本部（室）全体员工的学习、考试组织、督促、指导、上传下达等工作，确保人人过关。

   及时通报，全面达标。该行辖内各支行、各部门认真组织本行、本部（室）网络培训活动，保证培训质量，确保完成参学率、考试合格率全部达到总省行培训指标。市分行及时通报全行学习考试培训进度情况，不断提高培训效果。