为筑牢第一道安全防线,狠抓员工行为管理,楞严支行召开员工行为管理工作会议,要求重点从以下几方面着手。
一是员工行为管理要找到“有效抓手”;二是员工行为管理要明确职责、齐抓共管;三是员工行为管理要坚持“以人为本”、正面引导,充分发挥“网格化”管理工具的作用,要以“人文关怀”为根本出发点,真正从思想源头减少诱发风险的因素,和谐稳妥地做好员工行为管理工作。