工行山西侯马支行稳健合规促发展

        近期，工行山西侯马支行积极响应上级行倡导的合规经营理念，通过共同学习合规文化核心理念与新时期“十大禁令”，让全员真正体会到合规经营的文化意义。支行要求全员认真学习、合规操作、珍惜自身职业生涯、加强作风建设，以进一步推进支行健康全面发展。
        一、合规经营，理念先行。线上加强“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的核心理念的培训，认真学习《员工违规行为处理规定》，线下要求每位员工针对性的掌握合规知识内容，如业务操作规程、业务案例、产品说明等知识。结合实际工作与生活中案例指出各风险环节进行剖析，领悟合规内涵，反思案例教训，查不足并提出应对措施，要求全员发挥主观能动性，对风险作出主动防范，杜绝违规事件发生。
       二、制度先行，强化履职。支行强化合规制度建设，现场检查与非现场检查相结合，全面排查各专业线风险隐患。对柜员、ATM装卸钞人员、客户经理等关键岗位进行有针对性的培训，对员工异常行为进行及时排查，督促员工做到在其职、履其责。
       三、服务至上，合规发展。在银行的职业生涯中，会遇到形形色色的客户，服务在我行的生活中也是一种讲究技巧的“文化”，亦需有有合规的理念来束缚。工作中做到有责任的服务，用铁的制度铸就风险防范的利剑，用钢的体系铸就风险抵御的防火墙，保障全行各项业务有序发展，稳健运营，为支行的发展大局保驾护航。