工行保定分行千方百计为基层员工办实事

    一是关心关爱员工生活。开展“爱员工、办实事”活动，持续做好员工健康饮水、空气净化、特困救助、员工生日祝福、工会会员节日慰问等涉及员工切身利益的工作。对全行员工本人及家属因患重大疾病，或遭受自然意外灾害，造成家庭生活特别困难的员工，或生活困难、长期患病的老同志、单亲困难女职工群体进行详尽摸底登记，开展特困员工救助，全年救助特困员工37人。组织全部在岗、内退员工和离退休人员在三甲医院体检，针对体检中常见、大家普遍关心的健康问题开展健康知识讲座，与太平养老保险签约为全行在岗女员工集中办理了“女性疾病保险”。

 

    二是完善职工之家建设。全面实施员工关怀计划，推动解决员工最关心最直接最现实的实际问题，事无巨细、春风化雨，全方位提高服务员工工作水平。不断加强对职工之家（小家）专项建设维护资金投入，为网点职工之家配备厨宝、血压仪、挂烫机、加湿器，让员工随时能用上热水、了解自身健康情况、保持良好的仪装、改善室内空气环境。对女职工的关爱，落实在每一个细节，有条件的支行建设并丰富了爱心妈妈小屋，为妈妈们提供了一个舒适、隐蔽、卫生、安全的哺乳空间。

 

    三是切实加强食堂管理。该行党委高度重视员工就餐安全及食堂管理工作，从服务员工角度出发，广泛征求员工对食堂管理和用餐的意见，制定并下发了《职工食堂管理办法》，切实把食堂管理工作落到了实处。通过调查走访，解决支行亟需困难，加紧对食堂硬件设施、就餐环境、服务保障等方面的升级改造，着力提高饭菜质量,丰富菜品种类，保证饭菜卫生让员工吃的放心、安心、舒心。该行党委要求各支行进一步关心偏僻网点员工就餐问题，通过送配、增加网点设备保证员工吃上熟热食物，提升员工生活质量。

 

    四是不断丰富文化活动。通过组织开展“读书月”活动，为员工送好书，提倡全员阅读，建设书香工行。不断加强员工兴趣协会建设，以摄影、乒乓球、羽毛球等兴趣小组为依托，结合该行特色文化建设，积极组织开展文体活动，激发员工参与热情，让员工在活动中收获快乐。通过文化、体育活动加强与客户的交流互动，增进感情，营造文化软实力，提升形象，促进业务更好发展。把员工喜闻乐见的技能比赛、业务培训、文体活动等红红火火搞起来，让员工拥有更多的归属感、获得感和荣誉感。