工行萍乡分行组织纪检人员培训 提高队伍履职水平

     为提高纪检监察干部业务水平和综合素质，近日，工行萍乡分行举办全行纪检监察员培训班，提高纪检干部综合素质和履职能力。

一、加强纪检监察干部专业知识学习，提高队伍综合素质。该行监察室首先组织培训人员学习了总行王林纪委书记在总行2017年纪检监察工作会议上的讲话；省行长和纪委书记在2017年纪检监察、内控、保卫工作会议上的讲话；并对近年来发生的案件和风险事件进行了分析、点评，警示全行纪检监察干部面对当前严峻的案防形势，要有清醒的头脑，冷静面对，举一反三，汲取教训，防微杜渐，防范各类案件的发生。

二、强化纪检监察干部日常工作职责，提高队伍履职能力。该行制定了今年纪检监察工作要点和案防工作计划，要求各支行结合自身实际，制定好支行的廉政和案防工作计划。做到纪检监察工作有目标、有措施，确保实现全年零案件目标。强调支行要重视2个月一次的案件防范暨员工思想动态分析会，积极邀请市行挂点行领导和挂点部室参加支行案防会，帮助提高防案效果。重视员工行为动态管理，通过谈心、家访、开展集体活动等形式，加强员工思想动态分析，建立常态化排查机制。

三、加强“党风廉政建设责任制”的落实，履行“两个责任”。该行通报了上年度支行落实“两个责任制”量化考核情况，对排名靠后对支行负责人由市行纪委进行约谈，进一步强化支行负责人一岗双职意识。同时对《2017年支行落实“党风廉政建设责任制”工作目标管理量化考核实施细则》进行了讨论，广泛征求支行纪检人员意见，不断完善考核办法，提高基层行廉政建设和案防工作管理水平。

    四、加强对重要风险点的防控，减少和避免风险事件。组织员工认真学习《萍乡分行员工异常行为排查实施办法》，重点抓好员工违规参与民间融资活动及经商办企业、基层机构负责人和客户经理违规经营、小企业贷款贷前调查、票据贴现、违规办理信用卡分期付款业务、处置不良资产、银企对账、U盾申领、企业开户、印章管理、客户信息保管等重要风险点的防控治理工作。